101 Entrevista Perguntas e Respostas fornece-lhe uma ampla gama de perguntas que uma organização exige de seus candidatos. O aplicativo responde às perguntas mais comuns da entrevista e tem sido categorias para facilitar.
Este aplicativo é único na medida em que ajuda você a dominar as perguntas mais comuns, incutindo-lhe a confiança de que você precisa para suportar as entrevistas mais difíceis. Estas são as perguntas de entrevista mais comuns feitas pelo RH em qualquer entrevista.
Se você quiser comprar o código fonte, entre em contato conosco pelo e-mail admin@programmerworld.net
Características:
1. 101 perguntas que preparam você para qualquer tipo de entrevista.
2. Forneça uma opção para o usuário praticar suas próprias respostas à medida que sua inscrição apresentar sua pergunta. O usuário pode pensar em sua resposta e comparar como sua resposta é diferente da nossa resposta.
3. Entrevista Perguntas tem sido categorias para facilidade de uso.
QUESTÕES DE AMOSTRA
Q.) O que você sabe sobre a nossa empresa?
Resposta: A pior coisa que você pode dizer é "Não muito". ou nada."
PESQUISA a empresa em primeiro lugar. Sim, se você está se candidatando no McDonald's ou se candidatando a uma empresa da Fortune 500. Faça uma pesquisa online. Olhe para o site deles. Descubra quem são, o que fazem e por que você gostaria de trabalhar lá. A pior coisa que você pode fazer é aparecer em uma entrevista sem saber nada sobre a empresa!
Uma vez que você saiba sobre a empresa, você pode responder a essa pergunta com mais facilidade (por exemplo: "Li sobre como o crescimento dessa empresa está aumentando e também como ela está envolvida na comunidade local").
Q.) Você conhece alguém que trabalha para nós?
Resposta: Esteja ciente da política sobre parentes que trabalham para a organização. Isso pode afetar sua resposta, mesmo que eles perguntem sobre amigos e parentes. Tenha o cuidado de mencionar um amigo apenas se ele for bem pensado.
Nós dividimos as perguntas nas seguintes categorias:
1. Perguntas Comuns
2. Perguntas Gerais
3. Desenvolvimento Pessoal
4. Feedback
5. Trabalho em equipe
6. Flexibilidade
7. Iniciativa
8. Gerenciamento de Tempo
9. Habilidades de Resolução de Problemas
10. Comunicação
11. Tomada de Decisão
12. Liderança
13. Motivação
14. Análise
15. Dicas para Entrevista de RH
16. Perguntas que você pode fazer ao RH
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